2023-06-06 15:38發(fā)布
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，涉及電子證據(jù)的案件數(shù)量正不斷增加，在訴訟中，微信聊天記錄經(jīng)常被作為證據(jù)提交。 作為電子證據(jù)的一種，也越來越多地出現(xiàn)在案件審理中。當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，聊天記錄能否成為有效證據(jù)呢？一起來看兩個(gè)案例...
辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實(shí)務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機(jī)短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認(rèn)為其辭職行為無效。問...
在每個(gè)人都很忙、見面和聊天成為奢侈的今天，可以說，微信架起了親人、朋友間了解彼此生活的橋梁。微信集語音、短信、支付、游戲等功能于一體，大家用微信打車、購(gòu)物，甚至是借錢、談生意，訴訟中，微信聊天記錄也常常被作為證據(jù)提交。微信聊天記錄可以被篡改...
來源：桐廬法院、杭州中院微信是集語音、短信、支付、游戲等功能于一體的掌上通訊工具，大家用微信打車、購(gòu)物，甚至是借錢、談生意，微信已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ畋夭豢缮俚囊徊糠?。微信聊天記錄可以被篡改、偽造，并不必然被法院采信，一起來看兩個(gè)案例！案例一...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
以往，勞動(dòng)者一般通過提交辭職信、辭職報(bào)告等書面方式向用人單位提出辭職，但在自媒體時(shí)代下，如果勞動(dòng)者通過微信朋友圈發(fā)布辭職聲明，是否也具有法律效力？近日，宜興法院就受理了這樣一起勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者在朋友圈發(fā)布辭職聲明后，又以用人單位違法解除勞動(dòng)...
題目：微信買到病狗沒有合同向法院起訴-微信買到病狗沒有合同向法院起訴有用嗎 隨著科技的不斷發(fā)展，我們?cè)絹碓揭蕾囀謾C(jī)這個(gè)工具。而微信作為我國(guó)最具影響力的社交軟件之一，也成為了許多人日常生活中必不可少的交流工具。然而，微信買到病狗沒有合同向法...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
1、首先可以要求11個(gè)雙倍工資，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，也就是說，只要你不犯大錯(cuò)，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時(shí)間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
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