2023-06-06 11:18發(fā)布
一、欠條的格式與注意事項(xiàng) 比照民事法律關(guān)系的三要件(主體、客體、內(nèi)容),出具欠條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng): 1、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚,即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時(shí),應(yīng)核對其身份證上姓名,條件許可...
公司壓員工一個(gè)月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規(guī)...
1.如果拖欠工資,需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿,可以提起民事訴訟。2 .。如果是債務(wù)糾紛,可以直接向法院提起訴訟,請求法院依法判決。[br/]3。只要事實(shí)清楚,證據(jù)充分,即使對方認(rèn)識(shí)人,也是枉法裁判罪,應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任...
對于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強(qiáng)制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償工資!公司拖欠工人工資無能力償還下國家補(bǔ)償嗎?一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
按能力定薪已經(jīng)過時(shí),現(xiàn)在是價(jià)值量薪、寬帶薪酬的舞臺(tái)。人口紅利一去不返,現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn),只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初,根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工綜合表現(xiàn),按比率,預(yù)算為員工增加固定收入; 利:...
僅憑轉(zhuǎn)賬記錄或無任何借款憑據(jù)可通過法院起訴解決,不需要公安立案。 憑轉(zhuǎn)賬記錄可以作為證據(jù)使用,如被告人抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款時(shí),原告應(yīng)提供出其他證據(jù)證明。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》規(guī)定: 第十七條 ...
你受到董事長的委托向他人借款,無論借錢最終用途為何,根據(jù)合同相對性,該借款合同雙方當(dāng)事人為你和借款人。在借款人要求你還款,公司在這個(gè)法律關(guān)系中并非當(dāng)事人,因此公司收到你的融資收據(jù)并不能作為債務(wù)抵銷的依據(jù)。故華債網(wǎng)認(rèn)為公司的融資收據(jù)不能抵消你...
首先,保管好老板給你的許諾書,這個(gè)事關(guān)鍵證據(jù)。還有就是找到相應(yīng)的證人證明你不是自愿貸款的,如擔(dān)保人!其次,你要報(bào)警,說明事情緣由,最好是有證據(jù)證明如果你不這樣做老板會(huì)對你怎樣樣的事情,由于不是同等的行動(dòng)在契約里是不承認(rèn)的!最后聘請律師向法院...
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