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2023-06-06 19:50發(fā)布
勞動(dòng)仲裁： 一、案件受理 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （1）勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代...
可以走民事訴訟，但是說實(shí)話，數(shù)量不高也沒必要打官司，更別說打官司了。畢竟執(zhí)行局是人不是神，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行基本上需要你提供很多資料。慢慢來自討苦吃，凡事講究信用，但現(xiàn)在林子大了，什么鳥都有。欠錢要怎么起訴 1。根據(jù)民事訴訟法第一百零九條規(guī)定，...
仲裁從立案到裁決要多久 勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定，一般兩個(gè)月內(nèi)就可以解決 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過訴訟途...
如何在網(wǎng)上找律師幫我處理案件 如何在網(wǎng)上找律師幫我處理案件？律師曾某是國內(nèi)某知名品牌的高級(jí)投資顧問，因?yàn)樯瞄L炒房，被聘請(qǐng)為ｘｘｘ大廈的收購顧問，為其某項(xiàng)目配售股份時(shí)，曾某以事先同意其條件，但之后又反悔為由不同意出售而被拒絕。曾某明...
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
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