2023-06-06 05:29發(fā)布
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動(dòng)者的工資累積到3萬(wàn)-10萬(wàn)以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
1.如果是老板拖欠工資，拖欠工資，法院會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護(hù)進(jìn)行判決； 2。勝訴后，對(duì)方當(dāng)事人拒不履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條，...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
一碼是一碼。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》的規(guī)定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。 對(duì)于您因?yàn)閭€(gè)人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒(méi)有控制好自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要損失還是要自己承擔(dān)的?！ ?/p>
一、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪拖欠農(nóng)民工的工資很有可能情況會(huì)有所不同，如果說(shuō)有一些老板實(shí)在沒(méi)有錢(qián)的話，這本身是另外一回事，最怕的就是有的老板惡意拖欠農(nóng)民工的工資。我國(guó)的法律有明確的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃匿等方式逃避支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，或者說(shuō)有能...
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動(dòng)后，單位就應(yīng)該及時(shí)的支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是勞動(dòng)法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來(lái)逃避責(zé)任，拖欠員工的工資，有些公司是因?yàn)橘Y金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒(méi)有錢(qián)歸還網(wǎng)貸的錢(qián)，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好表達(dá)準(zhǔn)確的...
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老板拖欠工資怎么辦(私人老板拖欠工資怎么辦)
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私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒(méi)有工資)
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