我于2014年3月應(yīng)聘到一所?？茖W(xué)校做專職班主任工作，用工形式是勞務(wù)派遣，當(dāng)時(shí)的崗位政策是工作滿6年可轉(zhuǎn)為人事代理輔導(dǎo)員。2015年學(xué)校出臺(tái)具體辦法，明確專職班主任工作滿6年，可轉(zhuǎn)為人事代理輔導(dǎo)員。2019年，學(xué)校針對(duì)2015年的文件出臺(tái)補(bǔ)充規(guī)定，專職班主任不再轉(zhuǎn)為人事代理輔導(dǎo)員，只能轉(zhuǎn)成勞動(dòng)合同輔導(dǎo)員，可享受人事代理待遇。但離開(kāi)輔導(dǎo)員崗位，將不再享受人事代理待遇。 2020年9月，我滿足最初學(xué)校設(shè)定的條件，但學(xué)校只給我轉(zhuǎn)成了勞動(dòng)合同制輔導(dǎo)員，享受人事代理的待遇。 2022年12月，學(xué)校通知我，根據(jù)上級(jí)文件要求，要我轉(zhuǎn)離輔導(dǎo)員崗。但是轉(zhuǎn)崗的同時(shí)要降低我的待遇，我沒(méi)有接受，學(xué)校以解聘要挾。