應(yīng)聘店長職位，薪資5500加百分之十五提成，反復(fù)詢問應(yīng)聘人員薪資待遇是不是這樣，他說是。16號工作第一天，當(dāng)時(shí)說工作三天入職，三天后他說過節(jié)原因拖到節(jié)后…22號入職，準(zhǔn)備簽
勞動(dòng)合同的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，實(shí)發(fā)工資和應(yīng)聘工資不符，合同上寫的4000，福利待遇都沒有，還有兩個(gè)月試用期，這些都與應(yīng)聘時(shí)完全不符。后問應(yīng)聘人員，他說他說錯(cuò)了！…想咨詢一下這種事情怎么辦
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