2023-06-06 16:55發(fā)布
原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險。 01案例...
在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內(nèi)還...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經(jīng)濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應(yīng)的法...
9月29日,記者來到金山電纜,遇到剛被公司辭退的保安李應(yīng)能。李應(yīng)能說,他從2011年12月起在金山電纜擔任保安,公司未與其簽訂勞動合同,也未兌現(xiàn)每月支付200元社保補償金的承諾。9月28日,他突然接到公司通知,說自己已被辭退,而公司并未給出...
未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個月在公司領(lǐng)取社保補助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補辦保險。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險為由辭職并要求公司支...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
可以累計年限的,只要續(xù)交保費即可。不過醫(yī)療保險中斷了3個月,那現(xiàn)在當下的醫(yī)保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。同時,醫(yī)療保險在退休前累...
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打工人法律問題解答
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