2023-06-06 08:45發(fā)布
勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)...
1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)就成為一種經(jīng)濟(jì)常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關(guān)系的混同。 即一個(gè)員工分擔(dān)著兩...
非全日制用工在新形勢下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對有空閑的勞動(dòng)者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
一、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任 1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等材料，并與派遣單位簽訂...
企業(yè)用人時(shí)，時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制，需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，在實(shí)務(wù)處理過程中，若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限，可能在用工過程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
一、勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別 （一）兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容不同 從協(xié)議內(nèi)容來看，勞務(wù)派遣中，用工單位與派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議以派遣勞動(dòng)者為主要內(nèi)容，勞務(wù)外包合同以外包業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容。因此，兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)...
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