2023-06-06 14:39發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同，但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？沒有簽訂勞動合同，工傷有沒有賠...
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?！ ≡诠鹿手?，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
【案情】 張-君在一家民營企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒有簽訂勞動合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車禍?zhǔn)軅Ｔ谙蚱髽I(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過程中，企業(yè)以未簽訂勞動合同，張-君與企業(yè)沒有建立勞動關(guān)系為由拒...
勞動者受了工傷，應(yīng)當(dāng)依法申請工資鑒定，根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，用人單位沒有給勞動者購買社保的，用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?！ ≡诠鹿手?，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根...
員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次...
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來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷，算工傷嗎？
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在上班的路上發(fā)生交通事故,和在廠里受傷陪嘗一樣嗎
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該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發(fā)生了工傷怎么報)
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工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎
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拿到傷殘等級怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補(bǔ)償)
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