你好，你好，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷: （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 根據(jù)上述法律規(guī)定可知，工人屬于工傷，至于工傷傷殘級數(shù)和具體賠償多少錢，要在認定工傷后申請勞動能力鑒定確定工傷等級，還要鑒定停工留薪期，總之需要鑒定才能確定最終賠償金額。