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2023-06-06 20:12發(fā)布
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
標題：招聯(lián)好奇貸逾期一個多月沒聯(lián)系會怎么樣？ 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的人選擇貸款來解決生活中的經濟問題。而招聯(lián)好奇貸作為市場上的一款小額貸款產品，受到了許多用戶的歡迎。然而，如果招聯(lián)好奇貸逾期一個多月沒聯(lián)系，會帶來哪些后果呢？ 首...
序號：1 尊敬的用戶，您好！ 首先，我們要明確一件事情，即您已經逾期一個多月未還清您的貸款。根據我國《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，借款人與貸款人之間存在貸款合同。在這種情況下，貸款人有權采取法律手段維護自己的權益。 我們深知您可...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術公司，擔任技術開發(fā)崗位。由于技術公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現這一問題。公司于2016年4月與瞿某補簽了勞動合...
員工入職時，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才能保障自己的勞動關系的合法性，要是勞動者自己沒有簽訂勞動合同，勞動者的權益就可能會受到公司的侵犯，那么，新員工入職勞動合同什么時候簽訂?新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，...
證明你入職時間、工作年限以及在此工作的證據。如果你現在解除勞動合同申請仲裁，可以要求以下： 1 未簽合同的雙倍工資，從工作第二個月開始計算，共11個月； 2 經濟補償金。工作不滿一年半，是一個半月工資的經濟補償金。 如果有加班費，可以要求。...
未簽訂合同的，視為無固定期限勞動合同。不屬于所謂的上樓:屬于違法行為，可能導致雙倍工資或者其他損失的問題等等。 法律依據:《勞動合同法》第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第...
屬于違法，他們侵犯了你的信息權花唄逾期一個月會怎樣？花唄逾期一個月，會收取違約金，且會影響個人信用，其他的支付寶相關產品額度也會受到影響，備用金、借唄、網商貸等產品也會被降額或關閉，同時還可能會上征信?；▎h逾期一個月主要有以下幾個方面的影響...
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