2023-06-06 10:47發(fā)布
勞動合同 勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法和誠實信用的原則。 勞動合同，也稱勞動契約、勞...
船員的勞務(wù)合同關(guān)系與勞動合同有什么區(qū)別1、船員勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主體不同船員勞動合同生效后，用人單位與勞動者之間是組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，法律地位不平等。而船員勞務(wù)合同當(dāng)事人(船員與勞務(wù)公司、外派船東)不存在組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，管理與...
農(nóng)民建房隊中包工頭即雇主與房主之間個人傾向于建設(shè)工程合同關(guān)系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任...
一、雇傭關(guān)系,受傷可以申請勞動仲裁嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系，所以雇員在雇傭活動中受傷的，不適用勞動法的規(guī)定，為能申請勞動仲裁的。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位...
雇傭合同又稱雇傭契約。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。 勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么雇傭合同與勞動合同有哪些本質(zhì)區(qū)別？接下...
勞動糾紛不是起訴，而是應(yīng)該帶上能證明你勞動關(guān)系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。 勞動合同問題，協(xié)商不成，到 人力資源和社會保障局 投訴不成，到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華...
一、個人雇傭到國外是否屬于工傷個人雇傭關(guān)系，不適用工傷保險，發(fā)生事故，只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行處理，工傷保險只適用于簽訂勞動合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動受傷，雇主應(yīng)該賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
一、雇傭關(guān)系發(fā)生工傷能否申請勞動仲裁不可以。勞務(wù)關(guān)系不可以申請工傷認(rèn)定，雇傭活動中遭受事故傷害協(xié)商不成向人民法院提起訴訟。勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例。雇員在雇傭活動中遭受事故傷害的，不能申請工傷認(rèn)定，由雇主按...
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，關(guān)系好亂??！為此，小編就簡單的說一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。勞動關(guān)系勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。勞...
最高人民法院答復(fù)：最高人民法院經(jīng)研究，答復(fù)如下：郭榮林與科力源公司并無身份上的從屬和依附關(guān)系，不受科力源公司各項勞動規(guī)章制度的制約，也不享有科力源公司的勞動保護(hù)、福利和社會保險等待遇。科力源公司沒有就鋼棚修復(fù)工程與郭榮林達(dá)成書面或口頭協(xié)議，...
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