2023-06-06 17:06發(fā)布
可以的，勞動(dòng)仲裁逾期未簽勞動(dòng)合同賠償問(wèn)題1.從08年4月16日開(kāi)始的雙倍工資，你每月的實(shí)際工資，你工作滿半年了，還有1個(gè)月的補(bǔ)償金，沒(méi)有簽合同，加倍，2個(gè)月，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是你的說(shuō)年度月平均工資，你要有工資條之類的，那么就好認(rèn)定了，否則不太好確定...
一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時(shí)候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)...
元旦是法定節(jié)假日么放幾天 元旦是法定節(jié)假日么放幾天假？您想在這幾天在家里陪陪父母和爺爺奶奶還是想要出去旅游呢？春節(jié)放假７天，您打算去哪呢？您打算怎么度過(guò)呢？我特么跨年都過(guò)不了！和有人沒(méi)什么關(guān)系，您沒(méi)打算的想法那就是不要過(guò)好的年啊，...
一、法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)怎么算?法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是按照平時(shí)工資的三倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算。很多人以為法定休假日加班費(fèi)只需另支付2倍，加上本數(shù)為3倍，這是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百...
2018年五一勞動(dòng)節(jié)怎么調(diào)休 4月28日(星期六)因?yàn)檎{(diào)休而上班，放假時(shí)間是4月29日(星期天)到5月1日(星期二)，5月2日(星期三)開(kāi)始正常上班。、 4月28日(星期六)補(bǔ)星期一(4月30日)的班。 五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日，一般節(jié)假...
是。但需要提前在協(xié)議中寫明。 月嫂可以和雇主協(xié)商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務(wù)合同，不屬于用人單位雇傭勞動(dòng)者的《勞動(dòng)合同》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。 家...
一、國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算？ 按照我國(guó)法律規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來(lái)支付。不能夠用調(diào)休來(lái)代替。二、節(jié)假日三倍工資怎么算 法定假日安排工作的加班費(fèi)，...
國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事，國(guó)慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班，能用調(diào)休替代三倍工資嗎？ 對(duì)于法定休假日，用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因?yàn)?..
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陸曉瑩 的問(wèn)題《實(shí)習(xí)期沒(méi)有簽勞動(dòng)合同節(jié)假日有三倍工資嗎》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-61780.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
逾期未簽合同被起訴(起訴未履行合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-03 11:53可以的，勞動(dòng)仲裁逾期未簽勞動(dòng)合同賠償問(wèn)題1.從08年4月16日開(kāi)始的雙倍工資，你每月的實(shí)際工資，你工作滿半年了，還有1個(gè)月的補(bǔ)償金，沒(méi)有簽合同，加倍，2個(gè)月，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是你的說(shuō)年度月平均工資，你要有工資條之類的，那么就好認(rèn)定了，否則不太好確定...
春節(jié)法定節(jié)假日哪三天（春節(jié)法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 12:17一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時(shí)候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)...
元旦是法定節(jié)假日么，元旦是法定節(jié)假日么有三倍工資嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 11:15元旦是法定節(jié)假日么放幾天 元旦是法定節(jié)假日么放幾天假？您想在這幾天在家里陪陪父母和爺爺奶奶還是想要出去旅游呢？春節(jié)放假７天，您打算去哪呢？您打算怎么度過(guò)呢？我特么跨年都過(guò)不了！和有人沒(méi)什么關(guān)系，您沒(méi)打算的想法那就是不要過(guò)好的年啊，...
在國(guó)慶加班工資怎么算（節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-22 15:09一、法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)怎么算?法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是按照平時(shí)工資的三倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算。很多人以為法定休假日加班費(fèi)只需另支付2倍，加上本數(shù)為3倍，這是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百...
五一拼假攻略(最強(qiáng)拼假攻略來(lái)了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 19:022018年五一勞動(dòng)節(jié)怎么調(diào)休 4月28日(星期六)因?yàn)檎{(diào)休而上班，放假時(shí)間是4月29日(星期天)到5月1日(星期二)，5月2日(星期三)開(kāi)始正常上班。、 4月28日(星期六)補(bǔ)星期一(4月30日)的班。 五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日，一般節(jié)假...
月嫂有法定節(jié)假日嗎(月嫂法定節(jié)假日帶薪休假嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 12:19是。但需要提前在協(xié)議中寫明。 月嫂可以和雇主協(xié)商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務(wù)合同，不屬于用人單位雇傭勞動(dòng)者的《勞動(dòng)合同》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。 家...
國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算（節(jié)假日三倍工資怎么算）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 17:04一、國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算？ 按照我國(guó)法律規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來(lái)支付。不能夠用調(diào)休來(lái)代替。二、節(jié)假日三倍工資怎么算 法定假日安排工作的加班費(fèi)，...
節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-10-08 11:29國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事，國(guó)慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班，能用調(diào)休替代三倍工資嗎？ 對(duì)于法定休假日，用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
五一幾天三倍工資 (五一幾天三倍工資怎么算)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:53一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因?yàn)?..
五一三倍工資有幾天(春節(jié)三倍工資有幾天)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:58一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因?yàn)?..