公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關已經作出政務處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除?！痉梢罁俊豆珓諉T法》第六十三條,對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。