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我這邊離職可以要工資嗎,我干了快一個(gè)月了,這個(gè)月剛要干完,之

2023-06-06 20:23發(fā)布

我這邊離職可以要工資嗎,我干了快一個(gè)月了,這個(gè)月剛要干完,之前都沒(méi)簽合同的。我一提出離職,他們就讓我把合同簽了,說(shuō)簽不簽都沒(méi)關(guān)系。所以我就簽了,這邊發(fā)工資都先干一個(gè)月,下個(gè)月再發(fā)。發(fā)上個(gè)月的工資。我只干了一個(gè)月,第二個(gè)月還沒(méi)干。想離職,但是店長(zhǎng)說(shuō)離職要提前一個(gè)才能報(bào)備下個(gè)月才能離職,如果在這期間也就是第二個(gè)月沒(méi)去上班的話,就沒(méi)有工資,算曠工或請(qǐng)假扣兩百塊錢(qián)每天扣兩百,這種情況我能要到工資嗎?
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7條回答
許翔
1樓-- · 2023-06-06 20:39
通常按照合同情況處理。如需要進(jìn)一步咨詢(xún),可與我聯(lián)系。
黃飛玨
2樓-- · 2023-06-06 20:41
你好,一、勞動(dòng)者要先人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。若需法律幫助,具體咨詢(xún)可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
周憶軍
3樓-- · 2023-06-06 20:46
工資應(yīng)當(dāng)支付,可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴
朱云良
4樓-- · 2023-06-06 20:51
按照合同履行或者投訴有必要申請(qǐng)仲裁
陳哲瀚
5樓-- · 2023-06-06 20:55
看具體合同分析
俞珊
6樓-- · 2023-06-06 21:00
您好,離職時(shí)是需要結(jié)清工資的。

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