2023-06-06 10:30發(fā)布
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
網(wǎng)上的直接停息掛賬是真的銀行嗎，是否完全出于騙取客戶資金、騙取資金。 本人是湖北襄陽(yáng)江岸區(qū)的客服李總經(jīng)理，今年6月份也被南通的不會(huì)一個(gè)公司以長(zhǎng)期停息掛賬的需要方式 騙取了56000元，被騙的協(xié)商原因是11月份主要經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向東莞十三行，第一次...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
▌司法觀點(diǎn)第三人向債權(quán)人出具還款計(jì)劃的，應(yīng)視為第三人與債權(quán)人之間形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系，第三人主張僅構(gòu)成第三人代償?shù)?，法院不予支持。如果債?quán)人未作出免除債務(wù)人責(zé)任的意思表示，應(yīng)視為第三人出具還款計(jì)劃構(gòu)成并存的債務(wù)承擔(dān)。▌經(jīng)典案例2011年2月至6...
最高人民法院 關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋 （2000年11月10日最高人民法院審判委員會(huì)第1136次會(huì)議通過(guò) 法釋〔2000〕33號(hào)） 為依法懲處交通肇事犯罪活動(dòng)，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
使用方正字體后整改了還是收到律師函 使用方正字體后整改了還是收到律師函的話，我建議你先聯(lián)系西泠印社，把該回復(fù)的，必須回復(fù)，和該律師聯(lián)系，一切商量好了再進(jìn)行下一步。（別理是以前的原因）不過(guò)要看準(zhǔn)律師。正規(guī)的ｕｉ應(yīng)該不會(huì)這樣干這樣的ｕ...
交通事故同等責(zé)任死者起訴 交通事故同等責(zé)任死者起訴必須要保證生前取得死者家屬諒解，直接起訴活著的人，如果沒(méi)有那么好的證據(jù)，實(shí)際操作中只能訴這個(gè)，訴誰(shuí)那就是個(gè)難題，從死者家屬角度選擇正確的法律責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)，如果他們起訴你的理由沒(méi)有合...
被公司辭退，明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
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網(wǎng)上的停息掛賬是真的嗎-停息掛賬是真的嗎?
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-03-20 20:54網(wǎng)上的直接停息掛賬是真的銀行嗎，是否完全出于騙取客戶資金、騙取資金。 本人是湖北襄陽(yáng)江岸區(qū)的客服李總經(jīng)理，今年6月份也被南通的不會(huì)一個(gè)公司以長(zhǎng)期停息掛賬的需要方式 騙取了56000元，被騙的協(xié)商原因是11月份主要經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向東莞十三行，第一次...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:28問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
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