2023-06-06 11:32發(fā)布
一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎? 理論上是有補(bǔ)償?shù)?，企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用...
公司倒閉，員工可以得到哪些補(bǔ)償 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工...
異地施工受傷工傷在哪里認(rèn)定 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特...
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職...
建議你向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定是工傷后再進(jìn)行勞動能力鑒定，并依據(jù)鑒定的等級主張賠償。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報實(shí)銷（社保） 2.伙食、交通、...
生活往往不如人意，剛?cè)肼毜男率?、快要退休的老干部、正?zhǔn)備沖向人生巔峰的新銳等處于各種不同人生階段的你，可卻要面臨著公司倒閉的你，你該如何為這個尷尬的階段找回一些補(bǔ)償呢?下面讓小編為大家講述員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)吧!1 可獲得補(bǔ)償?shù)姆秶 ?、公司...
個人參保如果是近期中斷三個月內(nèi)可以補(bǔ)繳，超過三個月就不可以補(bǔ)繳。單位忘記繳納的都可以補(bǔ)繳不受時間限制，但是單位補(bǔ)繳要繳納滯納金，滯納金算法一天萬分五。 社保漏交一個月怎么辦只要在等待期三個月內(nèi)允許你補(bǔ)繳，過了等待期不允許補(bǔ)繳也無所謂，一個月...
公司破產(chǎn)工資怎么辦?按照法律規(guī)定賠償。 公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 【法律依據(jù)：《企業(yè)...
一、社會保險個人繳費(fèi)比例是多少?1.養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位16%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8-10%，個人2%。3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。4.工傷保險繳...
1.山東省工傷保險條例的全文 山東省貫徹《工傷保險條例》實(shí)施辦法第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》（國務(wù)院令第586號）修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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