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2023-06-06 16:11發(fā)布
原發(fā)布者:肖炳花 民工工資五項(xiàng)制度 勞動合同管理制度 1、勞動合同管理是對本公司與本公司員工之間勞動關(guān)系以及雙方權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行的一種規(guī)范化的 管理。本公司勞動合同管理包括對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止及爭議解決的管理。管理過程須體...
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的，但是很多勞動者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
被物業(yè)起訴了怎么應(yīng)訴 被物業(yè)起訴了怎么應(yīng)訴呢？（上海靖海律師事務(wù)所集團(tuán)律師）相信很多人都遇到過業(yè)主物業(yè)之間起訴的情況，本律師還遇到過某房地產(chǎn)企業(yè)對其他房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)起訴，原因也是在物業(yè)方面，那么開發(fā)企業(yè)和物業(yè)之間起訴業(yè)主物業(yè)要怎么辦...
高級合伙人對于債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在合伙企業(yè)中沒有高級合伙人，只有普通合伙人和有限合伙人，普通合伙人對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以出資額承擔(dān)有限責(zé)任?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》第二條?本法所稱合伙企業(yè)，是指自...
1.企業(yè)對員工承擔(dān)哪些法律責(zé)任 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必...
現(xiàn)在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎金、加班工資等。對于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解?，F(xiàn)在，與大家一起來了解關(guān)于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成...
欠網(wǎng)貸還不上公司有沒有權(quán)利開除 隨著網(wǎng)絡(luò)貸款的快速發(fā)展，越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)貸款來解決自己的資金問題。然而，由于網(wǎng)絡(luò)貸款的復(fù)雜性和不穩(wěn)定性，很多人在借款后無法按時(shí)還款，導(dǎo)致他們的信用評級下降。那么，欠網(wǎng)貸公司能否開除欠債者呢？答案是有...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
公司如何解除競業(yè)限制條款依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司要解除競業(yè)限制條款的，可以與勞動者協(xié)議，或者向勞動者支付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除競業(yè)限制條款。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人...
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