個人是可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請司法傷殘鑒定。如果勞動者已經認定為工傷事故的，在職工傷情相對穩(wěn)定后，工傷職工、工傷職工近親屬或者用人單位，應及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工按照勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。因此，個人和用人單位都可以按照法律規(guī)定的流程進行工傷等級和勞動能力鑒定。如果未被認定為工傷事故的，則勞動能力鑒定委員會不接受鑒定申請。此時受害者個人可以單方面委托司法鑒定所進行傷殘等級鑒定，這里的鑒定就不是工傷鑒定了。法律不禁止人身損害受害者單方面委托司法鑒定機構進行傷殘鑒定，但是，個人單方面委托進行的鑒定，在訴訟中，可能因為對方當事人有足夠證據(jù)反駁而重新鑒定。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。