合同到期不續(xù)簽不需要提前30天，法律沒(méi)有硬性規(guī)定，但合同到期不續(xù)簽的，最好還是提前告知協(xié)商。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，合同自動(dòng)解除，勞動(dòng)者準(zhǔn)備離職的無(wú)需提前30天通知用人單位，提前告知用人單位完成交接工作，最后辦理好離職手續(xù)即可。用人單位不續(xù)簽的，還需要向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。