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依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
如果勞動者在用人單位工作,雙方當事人是需要簽訂勞動合同的,勞動合同需要明確勞動者工作的期限,根據(jù)相關法律規(guī)定,如果是約定的勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動單位需向員工支付經濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
勞動合同期滿后,勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致,勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的,用人單位應當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。 續(xù)訂固定期限勞動合同的,用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)訂勞動合同;經協(xié)商未能達成一致意見的,用人單位...
現(xiàn)在國企職工合同到期后怎么辦勞動合同期滿的,公司應當提前向員工下達《續(xù)簽勞動合同通知書》。若員工不續(xù)簽的,則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件,避免發(fā)生支付經濟補償金的封信。如果合同到期公司不續(xù)簽要賠錢嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需...
合同到期續(xù)簽怎么辦 勞動合同到期后,用人單位不想續(xù)簽的,可以終止,但須按照法律規(guī)定支付經濟補償金。但并不是所有勞動合同到期都能終止的,對于一些有特殊情況的勞動者,法律給予其特殊保護,即使勞動合同期滿也不能立即終止,勞動合同應當延續(xù)至相應的情...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經濟損失),要求勞動者支付連續(xù)3個月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。...
在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位卻以勞動合同到期拒絕續(xù)簽,勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中,依法認定用人單位違法解除勞動關系,判決用人單位支付勞動者賠償...
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