2023-06-06 17:21發(fā)布
在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)總裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
關(guān)于個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體如下:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
展開全部 你們單位所在區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?! ?需要帶上證據(jù),仲裁申請(qǐng)表?! 趧?dòng)關(guān)系證明,工資單等等
合同糾紛仲裁必須有明確約定提交明確的仲裁機(jī)構(gòu)才能仲裁,也就是首先必須有約定的仲裁條款,其次是約定的仲裁必須明確唯一且真實(shí)存在,在發(fā)生糾紛后,才可與仲裁申請(qǐng)和證據(jù)一起提交給仲裁委員會(huì)仲裁。在糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人一方向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并預(yù)繳仲裁費(fèi)...
可以查個(gè)人征信,個(gè)人征信報(bào)告上有顯示你辦理過什么貸款,辦理了哪些信用卡,查詢方法如下: 攜帶身份證去各地央行的征信中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢; 登錄央行征信中心網(wǎng)站,注冊(cè)并提交申請(qǐng)查詢。 征信記錄打印: 需要拿著身份證原件和一張復(fù)印件去中國人民銀行征...
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》: 第四十二條 經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時(shí),當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有在經(jīng)濟(jì)合...
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勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)
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