2023-06-06 13:10發(fā)布
年前眾多HR和法務(wù)朋友們頻頻來(lái)電咨詢(xún)視同工齡認(rèn)定的相關(guān)問(wèn)題，可見(jiàn)，工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動(dòng)用工和維護(hù)職工權(quán)益的重要基石，也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險(xiǎn)金核算、醫(yī)療期期限確認(rèn)、勞動(dòng)合同解除保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標(biāo)。 因視同工齡相關(guān)政策...
甲方（單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所有制性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
【案情】 李某從2009年起進(jìn)入A企業(yè)工作，從事窗口服務(wù)工作，期間多次和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)商議簽訂勞動(dòng)合同，并要求該企業(yè)為其購(gòu)買(mǎi)社保，該企業(yè)多次拒絕李某的要求。在該企業(yè)工作期間，除未簽訂勞動(dòng)合同及購(gòu)買(mǎi)社保外，李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...
1.關(guān)于承包商安全管理的國(guó)家法律法規(guī)有哪些 1 目的 為加強(qiáng)公司對(duì)外包工程的規(guī)范管理，保障外包工程的施工質(zhì)量、施工安全，特制定本制度. 2 適用范圍 適用于對(duì)本公司外包工程承包商的安全管理. 3 職責(zé)與分工 主管部門(mén)：生產(chǎn)部.負(fù)責(zé)對(duì)承包商的...
甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門(mén)： 地...
根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時(shí)工嗎。臨時(shí)工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時(shí)工多數(shù)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而且聘用的時(shí)間也會(huì)比正式員工短很多，很多時(shí)候只是臨時(shí)幾天或者是幾個(gè)月，并沒(méi)有與用人...
篇一：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)范本興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年...
韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書(shū)》，該崗位責(zé)任書(shū)對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
依據(jù)稅收征管法第六十二條,納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報(bào)的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可以處二千元以上一萬(wàn)元以下罰款.根據(jù)《稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自________年________月_____...
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超全面: 關(guān)于工齡如何認(rèn)定, 這篇一定要讀!
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:13年前眾多HR和法務(wù)朋友們頻頻來(lái)電咨詢(xún)視同工齡認(rèn)定的相關(guān)問(wèn)題，可見(jiàn)，工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動(dòng)用工和維護(hù)職工權(quán)益的重要基石，也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險(xiǎn)金核算、醫(yī)療期期限確認(rèn)、勞動(dòng)合同解除保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標(biāo)。 因視同工齡相關(guān)政策...
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-07-13 11:58甲方（單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所有制性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
未訂立勞動(dòng)合同辭職后能否要求用人單位補(bǔ)繳社保
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-21 10:53【案情】 李某從2009年起進(jìn)入A企業(yè)工作，從事窗口服務(wù)工作，期間多次和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)商議簽訂勞動(dòng)合同，并要求該企業(yè)為其購(gòu)買(mǎi)社保，該企業(yè)多次拒絕李某的要求。在該企業(yè)工作期間，除未簽訂勞動(dòng)合同及購(gòu)買(mǎi)社保外，李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...
法律法規(guī)承包商告知書(shū)(關(guān)于承包商安全管理的國(guó)家法律法規(guī)有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-25 17:411.關(guān)于承包商安全管理的國(guó)家法律法規(guī)有哪些 1 目的 為加強(qiáng)公司對(duì)外包工程的規(guī)范管理，保障外包工程的施工質(zhì)量、施工安全，特制定本制度. 2 適用范圍 適用于對(duì)本公司外包工程承包商的安全管理. 3 職責(zé)與分工 主管部門(mén)：生產(chǎn)部.負(fù)責(zé)對(duì)承包商的...
事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-25 17:14甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門(mén)： 地...
童工可以做臨時(shí)工嗎?(童工作為臨時(shí)工)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-08 11:34根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時(shí)工嗎。臨時(shí)工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時(shí)工多數(shù)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而且聘用的時(shí)間也會(huì)比正式員工短很多，很多時(shí)候只是臨時(shí)幾天或者是幾個(gè)月，并沒(méi)有與用人...
臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)三篇
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 05:12篇一：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)范本興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年...
事業(yè)單位臨時(shí)用工人員受傷應(yīng)該去哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 09:02韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書(shū)》，該崗位責(zé)任書(shū)對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
個(gè)稅逾期申報(bào)一年-個(gè)稅逾期一年沒(méi)有申報(bào)多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)有罰款
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-30 21:42依據(jù)稅收征管法第六十二條,納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報(bào)的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可以處二千元以上一萬(wàn)元以下罰款.根據(jù)《稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定...
2023最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同建議簡(jiǎn)易范文模板
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-18 14:48根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自________年________月_____...