2023-06-06 11:26發(fā)布
勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應(yīng)當有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
大學(xué)生月工資160元:長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當?shù)氐淖畹凸べY標準1480元僅為十分之一左右看下來,單位這么扣工資合不合法?什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
勞動法以及相關(guān)法律并沒有直接規(guī)定遲到一小時扣除多少工資如此具體的問題。 勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號第三條規(guī)定:關(guān)于企業(yè)對因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的勞動者可否扣發(fā)工資...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當理由扣減勞動者...
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勞動法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:23勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應(yīng)當有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:01話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
工資不能隨便扣,這些情況扣工資是不合法的……
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕,怎么辦?
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員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)
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遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)
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勞動法遲到一個小時扣多少錢(遲到一小時扣多少錢合法)
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