在這個廠上班之前這里的經(jīng)理說第一個月計時4000塊錢保底 第二個月計件 我們4.12號開始正常上班 到現(xiàn)在已經(jīng)滿一個月了 想要離職 是正常離職提前一個月說不是急辭 急辭的話工資是按未發(fā)工資的80%結(jié)算 試用期是七天 只有試用期離職的人才按六十元一天 我們已經(jīng)過一個月了已經(jīng)不是試用期 是正試員工 但是經(jīng)理說工資按一天60算 這種情況屬于合理的嗎
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