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2023-06-06 17:07發(fā)布
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據 《未成年人保護法》及有關法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工...
KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生經營一家KTV，最近召來一名17周歲的未成年人在店里做服務人員，工作沒多久，這名未成年人的家長就來找到店里，說KTV違法招用童工，行為不合法，要舉報。店老板認...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
我們國家對于用工規(guī)定是非常嚴格的，因為有些勞動者他的年齡是達不到法律所規(guī)定的，這個時候如果使用的話，那么，對于企業(yè)來說，它面臨的是一種行政處罰的規(guī)定，但他有一部分是可以進行的用工的，因此，勞動法規(guī)定未成年工的法律規(guī)定是怎么樣的? 一、勞動...
國家對人勞動年齡有明確規(guī)定嗎根據現行相關法律規(guī)定，勞動者最低的年齡是不得低于十六歲，對年齡的上限沒有具體規(guī)定，但是國家的退休規(guī)定是;男性;干部六十歲，工人五十五歲，女性.干部五十五歲，工人五十歲。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝...
十六周歲以上就是勞動用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作...
在我國的法律中對未成年人有著較為詳細的保護意識，特殊是在使用這類兒童進行工作時，我國的法律會處以較為嚴厲的判罰。那勞動法中指未成年工，相應會受到哪些處罰呢，下面小編就這類未成年人用工的情況進行詳細的解答。 未成年工是已滿16周歲未滿18周...
非法招用童工的法律責任 勞動法是規(guī)定各種勞動行業(yè)使用勞動力的基本法律。該法第94條規(guī)定：非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 (一)行政責任 非法招用未滿十六周歲...
1.請問 國家法律對未成年人偷竊的有關法規(guī)是怎樣的 《刑法》第十七條規(guī)定：已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。...
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