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工傷是指因工負傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么? 答:工傷責任的主體是用人單位,包括我國各類企業(yè)和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任? 答:這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
十級工傷需賠付多少錢一次性傷殘補助金1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30...
賠償金計算方法如下: 1、受傷住院所有的醫(yī)療費用由交通事故有責任方承擔,若主要責任人逃跑,則由傷者本人先承擔,等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書,則醫(yī)療費用由社保局報銷; 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔, 3、傷者受傷嚴重需要親...
員工受工傷治療能享受工傷待遇,那患病和非因工負傷的治療是否能得到優(yōu)待?員工的醫(yī)療期是多長時間,期間的工資是怎么發(fā)放的,醫(yī)療期滿后,員工應得到哪些保護?一、法律規(guī)定的醫(yī)療期,可以有多長? 二、在醫(yī)療期內,工資如何發(fā)放?三、醫(yī)療期滿后,員工應得...
在日常生活中,常常能看到工傷這個詞。為了使大家對工傷有更多了解,明確自己的權益,現在就由小編給大家好好講講《工傷保險條例》的小知識。之前的知識中我們了解到了工傷鑒定是有分等級的,那..員工享受的具體待遇又是怎么樣的呢?趕緊往下看吧↓↓↓↓...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會獲得一次性醫(yī)...
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級傷殘等級的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金 單位申請工傷認定是在30天之內,如果提交了申請就辭退員工,那么員...
企業(yè)因破產等原因,可以終止勞動合同。 對于一至四級傷殘職工,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡的,辦理退休手續(xù),享受退休金待遇。 對于五到十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次...
案情簡介劉某系甲公司職工,在工作中受傷被認定為工傷,傷殘等級經鑒定為九級。劉某傷愈后回到甲公司工作,之后劉某因連續(xù)曠工長達10日,甲公司根據其公司規(guī)章制度(經過職工代表大會制定并向員工公示,員工連續(xù)曠工7日以上,單位有權解除勞動合同)作出與...
傷殘鑒定分為十個等級,分別是:一級傷殘,二級傷殘,三級傷殘、四級傷殘、五級傷殘、六級傷殘、七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘。 一級傷殘 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致;植物狀態(tài);極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自...
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