2023-07-13 08:07發(fā)布
案例 2015年,張總和李總一起創(chuàng)業(yè),經(jīng)營一家網(wǎng)絡(luò)科技公司。張總負(fù)責(zé)公司經(jīng)營,做大股東占股58%,李總為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人做小股東占股42%?! ≡趦扇说耐献飨?,公司發(fā)展得很順利,業(yè)績連續(xù)三年增長!與此同時(shí),公司的一位技術(shù)骨干卻有離職的想...
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問題,以供企業(yè)家朋友參考?! 栴}一:什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義: 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干,形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系,從而激勵(lì)...
導(dǎo)讀:如何對創(chuàng)業(yè)元老、現(xiàn)有骨干與未來人才做激勵(lì)?如何選擇現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)?如何既激勵(lì)又約束團(tuán)隊(duì)?很多創(chuàng)始人做股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候,操作過程中因?yàn)樯婕胺椒矫婷妫3榧?lì)的一些問題犯愁:企業(yè)應(yīng)該激勵(lì)誰?激勵(lì)對象如何確定?在討論股權(quán)激勵(lì)給誰的時(shí)候,...
首先,普通業(yè)務(wù)員在非吸刑事案件中的地位,類似于從犯。只對他自己吸收的存款負(fù)責(zé)。 其次,普通業(yè)務(wù)員如果離職比較久了,可能公安機(jī)關(guān)不一定會(huì)找到你。尤其是那種大型的平臺(tái)公司,公安機(jī)關(guān)很難有那么多警力去找每位業(yè)務(wù)員,去聯(lián)絡(luò)每位集資參與人。 再次,普...
股權(quán)設(shè)計(jì)并不是一個(gè)簡單的問題,是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問題,涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益,各方既有可能皆大歡喜,也有可能兩敗俱傷... ... Q:我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè),我們之間該如何劃分股權(quán)? A:初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)成員之間股權(quán)...
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷?,單位無條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
2018年9月11日,國某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日,雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》,約定:甲、乙雙方選...
自大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的概念被提出后,中國企業(yè)數(shù)量進(jìn)入了一個(gè)井噴式增長的時(shí)代。同時(shí),伴隨著資本的活躍,愈來愈多的企業(yè)也開始接觸原本陌生的資本,甚至最終走上了資本市場的舞臺(tái)。在初創(chuàng)企業(yè)快速增長的同時(shí),我們也注意到,不少公司創(chuàng)始人雖然是行業(yè)的專家...
起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東,股東不知道真實(shí)身份的話公司也要公示的?。≈劣谒掀牌鹪V他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你?首先是證據(jù),然后是成立法律關(guān)系,最后再談賠償或索賠。如果起訴公司,你可...
編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動(dòng)爭議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無權(quán)就勞動(dòng)爭議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...
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股權(quán)激勵(lì)怎么做才不會(huì)被小股東“綁架”
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股權(quán)激勵(lì),老板最喜歡問的12個(gè)問題
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【干貨】如何挑選股權(quán)激勵(lì)的對象?
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對違法取得的財(cái)務(wù)可以拍賣嗎(在拍賣行拍賣的東西要交稅嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:29首先,普通業(yè)務(wù)員在非吸刑事案件中的地位,類似于從犯。只對他自己吸收的存款負(fù)責(zé)。 其次,普通業(yè)務(wù)員如果離職比較久了,可能公安機(jī)關(guān)不一定會(huì)找到你。尤其是那種大型的平臺(tái)公司,公安機(jī)關(guān)很難有那么多警力去找每位業(yè)務(wù)員,去聯(lián)絡(luò)每位集資參與人。 再次,普...
【律師支招】創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)設(shè)計(jì)需考慮的幾個(gè)問題!
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勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
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如何股東起訴公司法人,股東怎樣起訴法人
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 19:32起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東,股東不知道真實(shí)身份的話公司也要公示的?。≈劣谒掀牌鹪V他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你?首先是證據(jù),然后是成立法律關(guān)系,最后再談賠償或索賠。如果起訴公司,你可...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動(dòng)爭議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動(dòng)爭議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無權(quán)就勞動(dòng)爭議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...