律師你好，我先說(shuō)下我的問(wèn)題和訴求 我于2023年5月5日到公司面試，老板在面試期間答應(yīng)工資以每個(gè)月底薪8000提成五到八個(gè)點(diǎn)來(lái)發(fā)放，試用期滿一個(gè)月之后交社保，之后我與老板約定過(guò)段時(shí)間去上班，面試期間都沒(méi)有錄音。于是于5月22號(hào)入職，期間也沒(méi)有簽訂任何的合同，但是有打卡的證據(jù)，一直工作到6月20號(hào)發(fā)放五月份的工資（公司定的發(fā)放工資日期是每個(gè)月15號(hào)），發(fā)放下來(lái)¥1900，我仔細(xì)核算，覺(jué)得不對(duì)就去問(wèn)老板，老板否認(rèn)了當(dāng)時(shí)說(shuō)答應(yīng)我8000的工資，還說(shuō)那是經(jīng)理8000，之后又說(shuō)主管8000，前后言語(yǔ)不一致，而且提成他又說(shuō)到時(shí)候另外定方案，說(shuō)我原先是會(huì)3D，所以他給6000底薪，這期間也沒(méi)錄音。