你好，先說一下事情的原因，我在本地一家地產(chǎn)上班，主要的工作負(fù)責(zé)為公司招人，由于這兩年公司盲目擴(kuò)張門店導(dǎo)致虧損，現(xiàn)在裁員，公司開會明確撤掉我們負(fù)責(zé)招聘的人員，部門經(jīng)理和我們談話想讓我們馬上走人，由于我們沒有明確表態(tài)馬上簽協(xié)議走人（公司在所有人的離職單上面寫個(gè)人原因才能讓你離職，不給經(jīng)濟(jì)賠償）。 所以第二天定的目標(biāo)是一個(gè)月招到4-5名房產(chǎn)銷售人員才能留下來，但是公司從今年8月開始決定銷售人員沒有底薪，有業(yè)績才有提成，（8月之前都是有3000底薪，本城市其他的地產(chǎn)公司都是有底薪，部分還有社保）相比之下我們毫無優(yōu)勢（8-9月招聘工作中95%以上人員表示不選擇沒有底薪的銷售工作）。在目前的房產(chǎn)政策和市場