律師您好，我是一名銀行在職正式員工，目前入職4年09月，其中前兩年一直類似臨時工形式，但工作內容與同崗位正式工一致，想咨詢一下: 1.因銀行類工作特殊性，每月休息休假一般只有4-5天左右（輪休制），未補休假天數是否應發(fā)放勞動法規(guī)定的雙倍工資，以及每年法定節(jié)假日未休滿天數是否應當補發(fā)3倍工資. 2.銀行單位在員工非自愿情況下發(fā)放給員工貨物，并收取等額資金，發(fā)給員工獎勵金又集中上交是否屬于強買強賣、工資二次分配和刷單行為。 3.員工正式參加工作2年未轉正，但實際工作內容與同崗位正式員工一致，單位以未轉正為由不發(fā)放公積金、繳納社保等福利是否應當補發(fā)或補繳相應金額。 4.員工自主離職能否申請以上款項