工作期間不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的做法，和領(lǐng)導(dǎo)吵了幾句，提出了離職，我接受主動(dòng)離職，但是領(lǐng)導(dǎo)讓我簽離職申請(qǐng)，一共四份，一份工作交接，一份離職申請(qǐng)，還有兩個(gè)解除勞動(dòng)合同的文件，內(nèi)容包含了“我違反了某條勞動(dòng)法，對(duì)公司造成的損失需要承擔(dān)賠償”，我拒絕簽這兩個(gè)文件，領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)他只要工作交接那個(gè)就行，剩下的那三個(gè)文件讓外包公司聯(lián)系我，說(shuō)如果我不簽?zāi)莾蓚€(gè)就要扣掉我一些工資，請(qǐng)問(wèn)我需要怎么做？我能不能拿到所有工資？我應(yīng)該簽?zāi)莻€(gè)疑似因?yàn)槲矣羞^(guò)錯(cuò)而辭職的文件嗎？