你好，我于2018年9月在一私立中學(xué)任音樂教師一職，勞務(wù)合同一年一簽，勞務(wù)合同也未寫明工作年限，五險(xiǎn)一金一直由該單位繳納。今年7月20日突然收到單位電話通知，單位決定人員分流，將我調(diào)離音樂教師崗位，讓我去學(xué)校食堂做管理員工作，工資也由原來的7000元/月下調(diào)至3000/月，我不接受分流，學(xué)校就要讓我在家待崗，每月給我繳納五險(xiǎn)一金發(fā)放1800/月基本工資，現(xiàn)在我不想接受分流也不想接受待崗，請(qǐng)問我是否能要求單位補(bǔ)償我N+1的補(bǔ)償金？昨天已經(jīng)去勞動(dòng)局咨詢過，勞動(dòng)局要我們拉一個(gè)工資流水，要求單位提供勞動(dòng)合同，發(fā)展好的話單位會(huì)對(duì)我們進(jìn)行11個(gè)月工資的補(bǔ)償，請(qǐng)問我該怎么辦？