2023-08-23 09:35發(fā)布
我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定， 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、當事人雙方統(tǒng)一續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。 如果不續(xù)簽的話，也有相關的規(guī)定 第四十六條 有下列情形之一的...
1、原勞動合同到期后沒再續(xù)簽，卻繼續(xù)工作至今，雙方形成新的勞動關系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實勞動關系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，應予補發(fā)。 3、社會保險屬于國家強制性保...
2022年7.月21日被公司開除了，雖然工資正常發(fā)放，但勞動合同在2021年4月30日到期后未續(xù)簽，除了被開除的經(jīng)濟賠償金外，還能獲得二倍的工資嗎？ 一、法律規(guī)定適用二倍工資的情形 根據(jù)《勞動合同法》第...
不會被拘留，但是債權(quán)人人可能會申請法院強制執(zhí)行。如果債務人有其他財產(chǎn)，法院執(zhí)行其財產(chǎn)變賣后用于清償債務，如果其有單位，法院向其單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知，按月扣除部分工資支付債務直至還清為止。如果沒有單位，法院的主持下，和對方達成還款協(xié)議，從他收...
在同一單位連續(xù)工作滿10年，員工提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位卻以勞動合同到期拒絕續(xù)簽，勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日，連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中，依法認定用人單位違法解除勞動關系，判決用人單位支付勞動者賠償...
勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時,人事經(jīng)理找到劉某,認為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
在勞動合同法的規(guī)定當中，勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的，勞動合同一般會約定一個勞動期間，當勞動期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦，這些問題在勞動合同法當中是有相關規(guī)定的，讓小編來告訴...
案情： 曹先生系某機電設備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內(nèi)未提出異議，本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿兩個月后，公司向他發(fā)出終止勞動合同通知，曹先生不同意終止勞動合同。公...
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