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本人目前處于產(chǎn)期，產(chǎn)假11月結(jié)束，與公司的勞動合同9月30日

2023-08-25 08:29發(fā)布

本人目前處于產(chǎn)期，產(chǎn)假11月結(jié)束，與公司的勞動合同9月30日到期（第一次合同），公司目前發(fā)函通知同意續(xù)簽合同，原合同簽訂的是固定薪資9000，現(xiàn)在公司整體薪資架構(gòu)調(diào)整，續(xù)簽合同的薪資則變?yōu)?500固定薪資加4500績效。 請問： 公司這種調(diào)整是否違法？ 如果本人因此條款不同意續(xù)簽該如何進行權(quán)益保障？ 是否可以因此與公司終止勞動關(guān)系并申請賠償？ 如果可以申請賠償，那么可以申請多少的賠償金？
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1條回答
李伯漢
1樓-- · 2023-08-25 08:26
可以委托律師，需要可以聯(lián)系我。

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