2023-09-01 17:27發(fā)布
Q:用戶咨詢：Q:公司經(jīng)營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現(xiàn)在聯(lián)系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現(xiàn)在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產(chǎn)時，你們沒有進行債權的申報，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責令其支付賠償...
寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時間等?！ ?工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！ ⊥锨饭べY，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公...
寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞...
1.勞動監(jiān)察大隊受理范圍有哪些 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為都屬于勞動監(jiān)察大隊的受理范圍，具體有以下： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，...
建議和其他被拖欠工資的勞動者一起，收集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，并向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴，索要拖欠的工資。需要解決方案。勞動法規(guī)定工資應當按月支付。上個月的工資可以當月發(fā)。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門...
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提交給監(jiān)察大隊的舉報書需要公司蓋章還是監(jiān)察》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-725661.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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