2023-09-02 14:01發(fā)布
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關(guān)于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
2017年4月1日，李四與某公司建立勞動關(guān)系，雙方勞動合同約定的工作地點為C地區(qū)。 機電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū)，并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月，機電公司搬遷完...
廠房搬遷工人有補償嗎 廠房搬遷工人有補償嗎？搬遷過程中，一般需要如下資料進行安置：一、搬遷的過渡期：１、搬遷審批，合法；２、安置房產(chǎn)權(quán)證，合法；３、補償，合法；二、搬遷的補償總額和數(shù)量：１、搬遷單位給的搬遷補助費（如果是安置房，那...
企業(yè)搬遷經(jīng)營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經(jīng)濟補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
1.關(guān)于拆遷的相關(guān)法律法規(guī) 對于房屋拆遷補償?shù)姆伞秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》已經(jīng)2011年1月19日國務(wù)院第141次常務(wù)會議通過。新條例的頒布標志著拆遷補償已經(jīng)進入民主化、多元化的新紀元。新條例中拆遷補償從官方評估轉(zhuǎn)向二次征詢制度和申...
洛陽市城市建設(shè)拆遷管理辦法 第三章 住宅房屋的安置補償 第二十二條 拆遷人應(yīng)當依照本辦法，對在拆遷范圍內(nèi)有房屋所有權(quán)證的被拆遷人給予安置或補償?！ ⊥槐徊疬w人有兩處以上房屋同時被拆除的，安置房屋應(yīng)合并計算?！ ? 第二十三條...
湖南環(huán)保豬場拆遷補貼拆遷補貼主要包括1、地的補償2、地上附著物的損失，最低是重建成本價3、停產(chǎn)停業(yè)的損失4、合理的搬遷費用。養(yǎng)豬場拆遷補貼標準以天津?qū)幒訁^(qū)補償標準為例：對豬舍及附屬設(shè)施進行拆除并按一定價格給予補償;養(yǎng)殖戶自行處置存欄生豬，政...
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