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辭退糾紛

2023-09-03 11:08發(fā)布

你好!公司以所謂“綜合考評不達標”辭退員工,先以底薪2000補償金(還扣除未曾上繳的保險),在仲裁時又用員工不知情的績效考核方案為由索要已經(jīng)下發(fā)的工資【月工資=底薪2000+課時費(正課20元/節(jié),自習10元/節(jié)),課時費的30%作為年終績效考核),合法嗎?
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2條回答
盧慕貞
1樓-- · 2023-09-03 11:48
可以勞動仲裁的
李洹
2樓-- · 2023-09-03 11:55
可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

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