2023-09-07 19:51發(fā)布
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
1先協(xié)商處理,協(xié)商不成到勞動行政部門舉報(勞動監(jiān)察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟時候,你可以要求除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用?! 趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監(jiān)察大隊進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回?! ⊥锨饭べY,如果有欠條的情況下分...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
既然是親戚那就別撕破臉皮,你可以找個借口跳槽出來另找工作,工資的事以后說。 用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)?..
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號,公民身份號碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號;法定代表人:XX 職務:XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年X...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...
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