2023-09-25 16:02發(fā)布
編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...
起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東,股東不知道真實(shí)身份的話公司也要公示的?。≈劣谒掀牌鹪V他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你?首先是證據(jù),然后是成立法律關(guān)系,最后再談賠償或索賠。如果起訴公司,你可...
偶然的一起交通事故,讓車主遭遇到一個(gè)驚心的意外——新鄉(xiāng)一位車主在處理交通事故時(shí),發(fā)現(xiàn)其手中的座位險(xiǎn)保單系偽造,其所在公司更是發(fā)現(xiàn)有13輛汽車的座位險(xiǎn)單據(jù)居然都是假的。無獨(dú)有偶,另一家旅游客運(yùn)公司也發(fā)現(xiàn)有七八張座位險(xiǎn)的保單存在偽造嫌疑。一起車...
我是律師,就你所述,當(dāng)?shù)厮痉ň?。債?wù)糾紛!!律師們!快來幫幫忙!我國(guó)新修訂的《公司法》第十四條規(guī)定,公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 ; 公司可以設(shè)立子公...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種: 誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
2018年9月11日,國(guó)某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日,雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》,約定:甲、乙雙方選...
依據(jù)我國(guó)《民法通則》三十八條、《民法總則》六十一條的規(guī)定,法定代表人即依照法律或者法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)或從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。 依據(jù)我國(guó)《民法總則》八十一條的規(guī)定,營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
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協(xié)議寫明"雙方再無勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動(dòng)糾紛中,經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議,或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,認(rèn)為勞動(dòng)者無權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟,裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上,這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中,一方面尊重...
如何股東起訴公司法人,股東怎樣起訴法人
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 19:32起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東,股東不知道真實(shí)身份的話公司也要公示的?。≈劣谒掀牌鹪V他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你?首先是證據(jù),然后是成立法律關(guān)系,最后再談賠償或索賠。如果起訴公司,你可...
新鄉(xiāng)男子車禍后發(fā)現(xiàn)買了4年假保單,保險(xiǎn)公司稱涉事員工已離職3年。
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 08:13偶然的一起交通事故,讓車主遭遇到一個(gè)驚心的意外——新鄉(xiāng)一位車主在處理交通事故時(shí),發(fā)現(xiàn)其手中的座位險(xiǎn)保單系偽造,其所在公司更是發(fā)現(xiàn)有13輛汽車的座位險(xiǎn)單據(jù)居然都是假的。無獨(dú)有偶,另一家旅游客運(yùn)公司也發(fā)現(xiàn)有七八張座位險(xiǎn)的保單存在偽造嫌疑。一起車...
張家口請(qǐng)債務(wù)合同律師(張家口請(qǐng)債務(wù)合同律師)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 09:04我是律師,就你所述,當(dāng)?shù)厮痉ň?。債?wù)糾紛!!律師們!快來幫幫忙!我國(guó)新修訂的《公司法》第十四條規(guī)定,公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 ; 公司可以設(shè)立子公...
勞動(dòng)合同糾紛中10大常見法律誤區(qū)(太重要了)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-14 10:50從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種: 誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中10大常見誤區(qū),多數(shù)人中招!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-18 11:18從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法...
勞動(dòng)合同糾紛中常見的10大法律誤區(qū),多數(shù)人中招!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-12 14:34從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
拿到北京戶口后辭職,法院:違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀,賠25w!
來源:其它 時(shí)間:2022-05-10 14:482018年9月11日,國(guó)某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日,雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》,約定:甲、乙雙方選...
法定代表人離職了,不配合工商變更咋辦
來源:其它 時(shí)間:2021-08-26 00:03依據(jù)我國(guó)《民法通則》三十八條、《民法總則》六十一條的規(guī)定,法定代表人即依照法律或者法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)或從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。 依據(jù)我國(guó)《民法總則》八十一條的規(guī)定,營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)...
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:521.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...