公司的勞動合同簽訂有：乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、工作安排等需要或乙方工作能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況對乙方的工作職責(zé)、工作崗位和工作地點、工資形式、薪酬和福利待遇等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。包括在甲方各子公司、分公司或關(guān)聯(lián)公司之間進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式告知乙方調(diào)整情況。 這些條例合法嗎？ 現(xiàn)在公司要求到分公司支援另一崗位、另一工種的 工作，我還可以拒絕嗎？ 因為公司沒有說明去支援多久，具體支援什么工作崗位。