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2023-10-17 20:48發(fā)布
新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關(guān)系，這是發(fā)生勞動關(guān)系的一個標志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實勞動關(guān)系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工...
近年來,越來越多的公司開始讓業(yè)務(wù)員承擔(dān)逾期貨款利息。但是,這種做法是否合法呢?本文將對此進行探討。 根據(jù)我國《合同法》的相關(guān)規(guī)定,超過合同約定的借款期限2年以上的借款,應(yīng)當視為高利轉(zhuǎn)貸行為,借款人應(yīng)當支付借款本息的全部利息。此外,《最高人...
大學(xué)生月工資160元：長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當?shù)氐淖畹凸べY標準1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
在保安公司工作逾期了會被炒嗎-保安公司會拖欠工資嗎 如今,保安公司成為了許多人就業(yè)的選擇之一。保安行業(yè)的需求不斷增長,使得許多人愿意從事這項職業(yè)。然而,對于一些人來說,如果在保安公司工作逾期了,他們可能會面臨一些問題。那么,在保安公司工作...
欠信用卡被起訴了還能去法院嗎? 欠信用卡越來越多的人會選擇分期付款或者信用卡套現(xiàn)等方式來解決燃眉之急,但是這種行為可能會導(dǎo)致一些不良后果。如果信用卡欠款超過了約定的還款時間,銀行或者信用卡公司可能會采取法律手段來追討欠款。如果欠信用卡被起...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
公司扣壓員工半年獎金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，所以公司無故扣壓員工半年獎金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎金?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克...
隨著保險行業(yè)的發(fā)展,越來越多的保險公司開始提供信用保險服務(wù),以幫助客戶規(guī)避風(fēng)險和保障自身利益。然而,隨著保險市場競爭的加劇,一些保險公司也出現(xiàn)了惡意競爭、違規(guī)操作等問題,給廣大客戶帶來了不小的困擾。 信保訂單逾期客戶申請退款扣分,是指客戶...
（１）人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解，以致面對工作中出現(xiàn)的勞動法問題束手無策。 ?。ǎ玻┤肆Y源管理人員不能正確理解、應(yīng)用國家或地方性勞動政策法規(guī)，不知怎樣在不侵害員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，依法對員工進行管理，以保證企業(yè)的正常生...
根據(jù)目前的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)貸款平臺以及其委托機構(gòu)，不可以通過暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、騷擾等方式來催收貸款。因此，網(wǎng)貸暴力催收是不合法的。如果大家遇到暴力催收，一定要第一時間報警，以便維護自身的合法權(quán)益。一旦大家以及家人在暴力催收中受到了傷害，還可...
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