我今年剛畢業(yè)，在一家外貿(mào)公司，工作了四個(gè)月，在任職期間沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有買社保，也沒有告知我應(yīng)該提前多久離職，我在提前一天告訴他，我準(zhǔn)備離職，他讓我再繼續(xù)干一個(gè)月或者三個(gè)月，我沒有同意，我直接離職了，他說我自動(dòng)離職，不給我發(fā)這個(gè)月的工資。讓我去起訴，也不給我發(fā)工資。我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？需要準(zhǔn)備什么材料嗎？因?yàn)楣ぷ髌陂g都是使用工作手機(jī)，他沒有設(shè)立打卡機(jī)制，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？