你好律師，我從2023年8月16日開始工作至今，用人單位一直沒給我們簽訂
勞動(dòng)合同，問(wèn)過(guò)多次一直推說(shuō)公章不在；至今未繳納社保，辦理社保這件事也是多次催促，老板一直沒有正面給與回復(fù)；而且每個(gè)月的工資都是微信轉(zhuǎn)賬，不是銀行卡轉(zhuǎn)，也沒有按照應(yīng)聘時(shí)說(shuō)好的15號(hào)發(fā)工資。
我想咨詢：
如果我申請(qǐng)仲裁的話，基于以上這幾條，我能不能贏？
仲裁過(guò)程耗時(shí)大概需要多久？是不是很耗費(fèi)時(shí)間和精力？
如果贏了，我能得到什么樣的賠償？還有什么后果？
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