2023-11-22 11:10發(fā)布
導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告，故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度，但原告違反的規(guī)章制度系對(duì)其工作之外進(jìn)行的規(guī)定，故法院認(rèn)為被告無(wú)權(quán)就該方面進(jìn)行規(guī)定，故支持了原告的...
案情介紹2014年10月,王某與某市城投公租房建設(shè)有限公司簽訂了租賃合同,承租了該商鋪房屋，租賃期限為2年。合同約定，在租賃期限內(nèi)，如未經(jīng)某市城投公租房建設(shè)有限公司同意，王某不得擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借或部分轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借給他人。同年1...
我個(gè)人認(rèn)為： 第一、關(guān)于您提出的問(wèn)題，適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。具體法律條文附后。 第二百七十一...
這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同，理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師，是個(gè)老員工，...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
2018年1月30日，李某在某銀行貸款時(shí)，被推薦購(gòu)買借款人人身意外傷害保險(xiǎn)附加借款人疾病身故及全殘保險(xiǎn)。在銀行工作人員的指導(dǎo)下，由李某妻子操作，在李某手機(jī)上安裝了APP，購(gòu)買了某保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，約定銀行為第一受益人。2018年2月14日，李...
公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來(lái)的合同沒(méi)有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規(guī)定原勞動(dòng)合同由新的公司繼承且履行。? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》： 第七十六條 當(dāng)事人變化對(duì)合同履行的...
這肯定是違法的，而且是強(qiáng)迫交易。工商肯定會(huì)管這件事的。A公司的行為是否合法？為什么？對(duì)你的問(wèn)題回答如下:我會(huì)選擇幾個(gè)法律法規(guī)作為我回答的依據(jù):(勞動(dòng)法)規(guī)定:1。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。2 .。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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