2023-11-23 05:16發(fā)布
律師提醒: 上述全民節(jié)假日,如果單位安排員工上班,那么員工除了得到正常上班的工資外,單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是,有很多人對法定節(jié)假日加班工資不理解,認為單位按規(guī)定只要支付給上班員工300%的工資。其實不然,因為法定節(jié)假...
在實際生活中,加班一般都會利用職工工作時間之余來進行,或周末,或法定節(jié)假日,那么,根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定,我們應當如何來計算加班費呢?下面,瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費支付原則:《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按...
搜集證據(jù),到對方住所地法院起訴,法院周六周日休息。 法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十一條對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對法人或者其他組織提...
如果是因為你崗位的特點導致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的,但是需要經(jīng)過勞動部門的批準。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
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可以的,你看一下《勞動法》第四十四條規(guī)定就知道了?!秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; ...
春節(jié)的法定假期是3天,加上放假調休的時間一般是7天的假期(除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六)。 依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、...
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