2023-12-08 21:57發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險費(fèi)用以外的其他社會保險費(fèi)用。 申某于2016年10月12日向石...
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應(yīng)該真實合理，可以參考以下范文。 辭職報告（范文） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
來源于 | 勞動法庫 【一審判決】 【二審判決】 【實務(wù)點評】 勞動合同法實施條例 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！ ≡摋l中的應(yīng)當(dāng)寫明...
最近幾年很多企業(yè)確實面臨收入減少，運(yùn)營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經(jīng)過勞動者同意，也就...
我覺得作為員工在準(zhǔn)備辭職時，都應(yīng)該向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請書，以示對自己之前工作的一個交代，也是對工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。 首先是標(biāo)題。 標(biāo)題一般有辭職報告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法，書面一般多用辭職報告標(biāo)題要居中，...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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公司員工遞交辭職申請，公司為難二個月批離，法院怎么判
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該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要?。。?/a>
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辭職報告理由如何寫(辭職報告如何寫?)
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企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?
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為提升業(yè)績交“離職申請”，結(jié)果反“被離職”，還能申請
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為提升業(yè)績交“離職申請”，結(jié)果反“被離職”，還能申請
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如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知
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好慘! 法院判: 離職證明中不能寫離職原因!
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企業(yè)經(jīng)營不善收入減少降薪是否合法？
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離職申請表(離職申請表格電子版)
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