2023-12-11 10:11發(fā)布
政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365633962性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的...
2018年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文 ２０１８年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文【重磅好消息】國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部批復(fù)《國(guó)家職工帶薪年休假條例》：可分為家庭團(tuán)聚年休假、定期休假年休假、勞動(dòng)保障年休假和探親假年休假。２０１８年４月３...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
職場(chǎng)新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類(lèi)做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無(wú)...
序號(hào)：1 逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除??？ 最近，我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會(huì)不會(huì)被開(kāi)除的問(wèn)題，讓我感到很困惑。作為一個(gè)AI助手，我需要為大家解答這個(gè)問(wèn)題，希望能夠幫助到大家。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，那就是用人單位對(duì)于員工的考核制度...
1、招聘時(shí)：變事后考核為事前考察 在實(shí)踐中，很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評(píng)估和考察工作，習(xí)慣于把工作放在事后考核，即先把員工招進(jìn)來(lái)再說(shuō)，如果不合適就在試用期辭退。其實(shí)，這種做法是危險(xiǎn)的，尤其是在《勞動(dòng)合同法》背景下，用人單位解除...
怎樣免費(fèi)請(qǐng)律師 怎樣免費(fèi)請(qǐng)律師？找到當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會(huì)，掛個(gè)號(hào)，立即免費(fèi)看案子。這是律師獲取高額報(bào)酬的方式之一。許多律師經(jīng)常抱怨自己案子的索賠金額太少了，不過(guò)其實(shí)律師的案子數(shù)量也是很有限的，為了錢(qián)而發(fā)愁。當(dāng)你找到律師，律師會(huì)考慮一下你是...
律師簽訂協(xié)議需要注意什么 律師簽訂協(xié)議需要注意什么？很多勞動(dòng)者接到律師電話向他咨詢(xún)單位是否需要簽訂一份書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果需要單位違約需要承擔(dān)什么責(zé)任，他們都不太清楚律師和單位交流需要注意什么，本文為大家總結(jié)一下律師和單位交流需要...
首先公司必須在招聘時(shí)對(duì)錄用條件作出具體明確的規(guī)定。對(duì)錄用條件一定要明確化、具體化，說(shuō)明崗位的具體要求，不能僅僅說(shuō)符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來(lái)，切忌大概或抽象化描述。具體來(lái)講，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工條件及...
案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
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律師您好衛(wèi)生編制政審。審核配偶父母嗎(公務(wù)員政審要審核配偶和配偶的父母嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:50政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365633962性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的...
勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文，最新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
對(duì)于職場(chǎng)新人需要注意哪些法律問(wèn)題？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-08-27 11:12職場(chǎng)新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類(lèi)做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無(wú)...
逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除啊-
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-01 10:55序號(hào)：1 逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除??？ 最近，我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會(huì)不會(huì)被開(kāi)除的問(wèn)題，讓我感到很困惑。作為一個(gè)AI助手，我需要為大家解答這個(gè)問(wèn)題，希望能夠幫助到大家。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，那就是用人單位對(duì)于員工的考核制度...
怎么防范試用期風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 05:301、招聘時(shí)：變事后考核為事前考察 在實(shí)踐中，很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評(píng)估和考察工作，習(xí)慣于把工作放在事后考核，即先把員工招進(jìn)來(lái)再說(shuō)，如果不合適就在試用期辭退。其實(shí)，這種做法是危險(xiǎn)的，尤其是在《勞動(dòng)合同法》背景下，用人單位解除...
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如何與律師簽訂協(xié)議，律師協(xié)議怎么簽訂
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 14:07律師簽訂協(xié)議需要注意什么 律師簽訂協(xié)議需要注意什么？很多勞動(dòng)者接到律師電話向他咨詢(xún)單位是否需要簽訂一份書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果需要單位違約需要承擔(dān)什么責(zé)任，他們都不太清楚律師和單位交流需要注意什么，本文為大家總結(jié)一下律師和單位交流需要...
企業(yè)怎么制定錄用標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 00:22首先公司必須在招聘時(shí)對(duì)錄用條件作出具體明確的規(guī)定。對(duì)錄用條件一定要明確化、具體化，說(shuō)明崗位的具體要求，不能僅僅說(shuō)符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來(lái)，切忌大概或抽象化描述。具體來(lái)講，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工條件及...
用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績(jī)效工資，舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:56案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...