公司合同上寫的是八小時(shí)工作制，但是上班以后基本天天是十二小時(shí)制，偶爾在休息時(shí)間以訓(xùn)練和培訓(xùn)為理由占用我下班時(shí)間進(jìn)行所謂的訓(xùn)練培訓(xùn)，每天加班并沒有一點(diǎn)五倍，月休八天有時(shí)候也會(huì)以其他理由拒絕批假，社保也不是買的本地社保。最主要的是簽的雇傭合同是一式兩份，公司一份，上班單位一份，我本人并沒有，合同也是公司合同而不是勞務(wù)合同，加上公司體系比較大，打起官司很費(fèi)勁，我該怎么辦。