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和傳媒公司簽了主播合同,但是現(xiàn)在沒到時(shí)間想辭職。公司前段時(shí)間

2023-12-17 18:13發(fā)布

和傳媒公司簽了主播合同,但是現(xiàn)在沒到時(shí)間想辭職。公司前段時(shí)間有主播和公司發(fā)生沖突離職要賠違約金,想知道自己正常走流程提前一個(gè)月可以離職嗎
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1條回答
卓銘
1樓-- · 2023-12-17 19:03
主播合同是新興的一個(gè)行業(yè) ,是否需要承擔(dān)違約責(zé)任 需要根據(jù)你們簽訂的合同來看的 ,所以建議你把合同發(fā)給我看一下 ,來 具體確定下一步怎么走 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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    網(wǎng)絡(luò)主播與直播平臺(tái)屬于勞動(dòng)關(guān)系么?

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    近年來抖音、淘寶等網(wǎng)洛新興媒體興起,網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)直播等新的行業(yè)如雨后春筍一般不斷涌現(xiàn),隨之而來也誕生了直播公司網(wǎng)絡(luò)主播等新職業(yè)。 不少直播公司、經(jīng)紀(jì)公司也爭(zhēng)相與主播簽訂直播協(xié)議,由經(jīng)紀(jì)公司出設(shè)備和技術(shù)支...

    欠信用卡后做了主播(欠信用卡的錢人坐牢了怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-10 05:54

    個(gè)人覺得網(wǎng)紅只是少數(shù)人,一直紅的網(wǎng)紅不存在,所以直接只是個(gè)短暫的經(jīng)濟(jì)來源,如果沒有其他收入,請(qǐng)選擇一個(gè)對(duì)自己生活有保障的工作。如果喜歡直播,業(yè)余直播也未嘗不可。

    去廠里簽了公司合同沒勞動(dòng)合同有賠償嗎(廠里的勞動(dòng)合同簽了,但是沒有給我)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 05:24

    只有在服務(wù)時(shí)間超過半年,如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你是主動(dòng)辭職的就沒有,有沒有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無關(guān),因?yàn)楸M管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動(dòng)合同

    沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48

    現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

    剛和單位簽了合同沒幾個(gè)月(我們?cè)趩挝桓梢粋€(gè)月也沒簽合同怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:31

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者想辭職,就先查看勞動(dòng)合同書內(nèi)的試用期規(guī)定,如果在試用期的,那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過了試用期,那么必須提前30天申請(qǐng)辭職,辦理離職手續(xù),拿到解除勞動(dòng)合同證明,才能離開公司。   法律依據(jù):《...

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    轉(zhuǎn)自:法律圖書館一年一度的315晚會(huì)如期到來,本屆3·15晚會(huì)的主題是:公平守正、安心消費(fèi)。今年3·15晚會(huì)還首次設(shè)立了3·15信息安全實(shí)驗(yàn)室,針對(duì)消費(fèi)者日常生活中那些容易忽視的信息安全隱患,進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。值得一提的是,3...

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    簽了勞動(dòng)合同辭職被扣一個(gè)月工資合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,簽了勞動(dòng)合同后,被辭退并且扣一個(gè)月工資是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者工資,如果要扣的,也不能超過當(dāng)月工資的20%?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支...